Uygulamada ciddi soru işaretlerine yol açabilecek Şubat ayı bordrolamasının tüm detaylarını sizin için tablolaştırdık. Konu ile ilgili soru-cevap yazılarımıza Bordrolamada SGK Soruları alanımızdan ayrıca ulaşabilirsiniz.
| KOŞULLAR | ||||
DURUMLAR /ÖRNEKLER | Çalışma Gün Hesabı | Ücret Ödeme Hesabı | ||
| 28 Çeken Şubat Ayı | 29 Çeken Şubat Ayı | Aylık (Maktu) Ücretli Çalışan | Günlük (Yevmiye) Ücretli Çalışan | |
| Şubat ayı tam çalışma | 30 gün SGK bildirimi | 30 gün SGK bildirimi | Devam gün sayısı veya ayın 28-29-30-31 gün olması farketmeksizin aynı ücret ödenir. Ayrıca hafta tatili günü hesaplaması yapılmaz, maktu ücrete dahildir. | 28 veya 29 günlük ücret |
| 1 Şubat işe giriş – Şubat son günü işten çıkış | 30 gün SGK bildirimi | 30 gün SGK bildirimi | Devam gün sayısı veya ayın 28-29-30-31 gün olması farketmeksizin aynı ücret ödenir. Ayrıca hafta tatili günü hesaplaması yapılmaz, maktu ücrete dahildir. | 28 veya 29 günlük ücret. |
| 1 Şubat işe giriş – 15 Şubat işten çıkış | 15 gün SGK bildirimi | 15 gün SGK bildirimi | Devam gün sayısı veya ayın 28-29-30-31 gün olması farketmeksizin aynı ücret ödenir. Ayrıca hafta tatili günü hesaplaması yapılmaz, maktu ücrete dahildir. | 15 günlük ücret |
| 3 Şubat işe giriş – 28 Şubat işten çıkış | 26 gün SGK bildirimi | 26 gün SGK bildirimi | Devam gün sayısı veya ayın 28-29-30-31 gün olması farketmeksizin aynı ücret ödenir. Ayrıca hafta tatili günü hesaplaması yapılmaz, maktu ücrete dahildir. | 26 günlük ücret |
| 13 Şubat aynı işveren yeni işyeri dosyasına nakil (12 Şubat önceki işyeri son çalışma) | Önceki işyeri dosyasından 12+2=14 gün, yeni işyeri dosyasından 16 gün SGK bildirimi | Önceki işyeri dosyasından 12+1=13 gün, yeni işyeri dosyasından 17 gün SGK bildirimi | Devam gün sayısı veya ayın 28-29-30-31 gün olması farketmeksizin aynı ücret ödenir. Ayrıca hafta tatili günü hesaplaması yapılmaz, maktu ücrete dahildir. | 28 veya 29 günlük ücret |
| 26 Şubat aynı işveren yeni işyeri dosyasına nakil (25 Şubat önceki işyeri son çalışma) | Önceki işyeri dosyasından 25+2=27 gün, yeni işyeri dosyasından 3 gün SGK bildirimi | Önceki işyeri dosyasından 25+1=26 gün, yeni işyeri dosyasından 4 gün SGK bildirimi | Devam gün sayısı veya ayın 28-29-30-31 gün olması farketmeksizin aynı ücret ödenir. Ayrıca hafta tatili günü hesaplaması yapılmaz, maktu ücrete dahildir. | 28 veya 29 günlük ücret |
| 27 Şubat aynı işveren yeni işyeri dosyasına nakil (26 Şubat önceki işyeri son çalışma) | Önceki işyeri dosyasından 26 gün, yeni işyeri dosyasından 2+2=4 gün SGK bildirimi | Önceki işyeri dosyasından 26+1=27 gün, yeni işyeri dosyasından 3 gün SGK bildirimi | Devam gün sayısı veya ayın 28-29-30-31 gün olması farketmeksizin aynı ücret ödenir. Ayrıca hafta tatili günü hesaplaması yapılmaz, maktu ücrete dahildir. | 28 veya 29 günlük ücret |
| 28 Şubat aynı işveren yeni işyeri dosyasına nakil (27 Şubat önceki işyeri son çalışma) | Önceki işyeri dosyasından 27 gün, yeni işyeri dosyasından 1+2=3 gün SGK bildirimi | Önceki işyeri dosyasından 27+1=28 gün, yeni işyeri dosyasından 2 gün SGK bildirimi | Devam gün sayısı veya ayın 28-29-30-31 gün olması farketmeksizin aynı ücret ödenir. Ayrıca hafta tatili günü hesaplaması yapılmaz, maktu ücrete dahildir. | 28 veya 29 günlük ücret |
| 29 Şubat aynı işveren yeni işyeri dosyasına nakil (28 Şubat önceki işyeri son çalışma) | – | Önceki işyeri dosyasından 28 gün, yeni işyeri dosyasından 1+1=2 gün SGK bildirimi | Devam gün sayısı veya ayın 28-29-30-31 gün olması farketmeksizin aynı ücret ödenir. Ayrıca hafta tatili günü hesaplaması yapılmaz, maktu ücrete dahildir. | 28 veya 29 günlük ücret |
| 22 Şubat işten ayrılma-23 Şubat farklı bir işverene ait işyerinde çalışmaya başlama | 22 gün eski işyerinden, 6 gün yeni işyerinden SGK bildirimi | 22 gün eski işyerinden, 7 gün yeni işyerinden SGK bildirimi | Devam gün sayısı veya ayın 28-29-30-31 gün olması farketmeksizin aynı ücret ödenir. Ayrıca hafta tatili günü hesaplaması yapılmaz, maktu ücrete dahildir. | Eski işyerinden 22 gün, yeni işyerinden 6 veya 7 günlük ücret |
| 27 Şubat işten ayrılma-28 Şubat farklı bir işverene ait işyerinde çalışmaya başlama | 27 gün eski işyerinden, 1 gün yeni işyerinden SGK bildirimi | 27 gün eski işyerinden, 2 gün yeni işyerinden SGK bildirimi | Devam gün sayısı veya ayın 28-29-30-31 gün olması farketmeksizin aynı ücret ödenir. Ayrıca hafta tatili günü hesaplaması yapılmaz, maktu ücrete dahildir. | Eski işyerinden 27 gün, yeni işyerinden 1 veya 2 günlük ücret |
| 3 gün ücretsiz izin kullanma | 28-3=25 gün SGK bildirimi | 29-3=26 gün SGK bildirimi | Devam gün sayısı veya ayın 28-29-30-31 gün olması farketmeksizin aynı ücret ödenir. Ayrıca hafta tatili günü hesaplaması yapılmaz, maktu ücrete dahildir. | 25 veya 26 günlük ücret. Hafta tatili ücreti kesilmez. |
