Ar-Ge Bordrolama SGK Soruları

kanunlargibi

6 ay önce

clock, money, growth, grow, time, time management, financial management, concept, idea, finance, business, success, financial, cash, currency, investment, banking, wealth, coins, economy, loan, profit, salary, credit, payment, savings, save, deposit, stack, symbol, income, accounting, clock, clock, clock, clock, money, money, money, money, time, time, time, time, time, time management

5746 ve 4691 sayılı Kanunlara göre bordrolama birbirinden farklı mı? Ar-Ge bordrolaması yaparken hangi yasal düzenlemere dikkat edilmelidir? Sosyal yardımlar ve prim- ikramiye ödemeleri Ar-Ge SGK istisnasına dahil mi? Fazla mesai ödemeleri Ar-Ge SGK istisnasına tabi mi? Yıllık izin, hafta tatili ve resmi tatil günleri ile diğer izin günleri Ar-Ge SGK istisnasına dahil edilir mi? Emekli çalışanlar için Ar-Ge SGK istisnası uygulanır mı? Ar-Ge bordrolamasında şirket ortaklarına ödenen ücretler için SGK istisnaları uygulanır mı?

5746 ve 4691 sayılı kanunlara göre bordrolamanın birbirinden farkı nedir?

5746 sayılı Kanun Ar-Ge ve Tasarım Faaliyetleri hakkında düzenlemeler içerirken, 4691 sayılı Kanun Teknoloji Bölgeleri (Teknopark ve Teknokentler) ile ilgili faaliyetleri kapsamaktadır. Bordrolama süreçleri dikkate alındığında, öncelikle hangi personellerin 5746 sayılı Kanun kapsamına, hangilerinin 4691 sayılı Kanun kapsamına girdikleri tespit edilerek puantajlar buna göre düzenlenmelidir.

Takip eden aşamada, hem 5746 hem de 4691 kapsamına giren çalışanlar için Ar-Ge’li ve Ar-Ge’li olunmayan günler tespit edilerek yine puantajlara bu bilgiler girilmelidir. SGK ve vergi indirimleri sadece söz konusu günler için hesaplanacak olup, AR-Ge projesi dahilinde olmayan günler istisna harici tutulacaktır.

SGK prim istisna hesaplaması bakımından iki kanun kapsamına giren Ar-Ge personelinin bir farkı bulunmamaktadır: tüm Ar-Ge çalışma günleri için hesaplanan SGK işveren prim hissesinin yarısı istisna kapsamındadır. Ancak gelir vergisi hesaplaması yapılırken 5746’ya tabi personelin lisans, yüksek lisans veya doktora mezunu olmasına göre vergi istisnası sırasıyla %80, %85 ve %90 şeklinde hesaplanır. Son olarak damga vergisi bakımından bir farklılık yoktur, iki kanuna göre düzenlenen bordrolar da damga vergisinden tamamen muaftır. Açıklanan bu hesaplamalara dair örnekler detaylar sorularda verilmiştir.

Daha detaylı ve özet bilgi için Ar-Ge Bordrolama Tablomuzu inceleyebilirsiniz.

Ar-Ge bordrolamasında SGK uygulamalarını düzenleyen mevzuat hangileridir?

5746 sayılı Kanun, 5746 sayılı Kanunun Yönetmeliği, 2008-85 sayılı SGK Genelgesi, 2009-21 sayılı SGK Genelgesi, 2020-20 sayılı SGK Genelgesi ve 2021-8 sayılı SGK Genelgesi.

Ar-Ge bordrolamasında sosyal yardımlar (yemek, yol vs.) ve prim-ikramiye ödemeleri SGK istisnasına dahil midir?

Hayır. Ar-Ge bordrolamasında sosyal yardımlar ve prim-ikramiye ödemeleri SGK prim istisnasına dahil edilmez, yalnızca temel ücret dikkate alınır.

Daha detaylı ve özet bilgi için Ar-Ge Bordrolama Tablomuzu inceleyebilirsiniz.

Ar-Ge bordrolamasında fazla mesai ödemeleri SGK istisnasına dahil midir?

Hayır. Ar-Ge bordrolamasında fazla mesai ödemeleri SGK prim istisnasına dahil edilmez, yalnızca temel ücret dikkate alınır.

Daha detaylı ve özet bilgi için Ar-Ge Bordrolama Tablomuzu inceleyebilirsiniz.

Ar-Ge bordrolamasında hafta tatili ve resmi tatil günleri SGK istisnasına dahil midir?

Çalışanın eksik günü yoksa ve haftalık tüm çalışma Ar-Ge’de geçmiş ise hafta tatili günleri SGK istisnası bakımından Ar-Ge’ye dahil edilir. Ancak yarı zamanlı çalışanlar için bu günler SGK istisnasına dahil edilmez.

Çalışanın eksik günü yoksa ve aylık tüm çalışma Ar-Ge’de geçmiş ise resmi tatil günleri SGK istisnası bakımından Ar-Ge’ye dahil edilir. Ancak yarı zamanlı çalışanlar için bu günler SGK istisnasına dahil edilmez.

Daha detaylı ve özet bilgi için Ar-Ge Bordrolama Tablomuzu inceleyebilirsiniz.

Ar-Ge Bordrolamasında yıllık izin günleri SGK istisnasına dahil midir?

Çalışanın eksik günü yoksa ve aylık tüm çalışma Ar-Ge’de geçmiş ise yıllık izin günleri SGK istisnası bakımından Ar-Ge’ye dahil edilir. Ancak yarı zamanlı çalışanlar için bu günler SGK istisnasına dahil edilmez.

Daha detaylı ve özet bilgi için Ar-Ge Bordrolama Tablomuzu inceleyebilirsiniz.

Ar-Ge Bordrolamasında diğer ücretli izin günleri (yıllık izin harici olanlar), ücretsiz izin günleri ve raporlu-hastalık izin günleri SGK istisnasına dahil midir?

Hayır. Ar-Ge bordrolamasında sayılan bu günler SGK istisnasına dahil edilmez.

Daha detaylı ve özet bilgi için Ar-Ge Bordrolama Tablomuzu inceleyebilirsiniz.

Ar-Ge bordrolamasında emekli çalışanlar (SGDP’liler) için SGK istisnası var mıdır?

Hayır. Ar-Ge kapsamında emekli çalışanlar için SGK istisnası bulunmamaktadır.

Daha detaylı ve özet bilgi için Ar-Ge Bordrolama Tablomuzu inceleyebilirsiniz.

Ar-Ge bordrolamasında şirket ortaklarına ödenen ücretler için SGK istisnası var mıdır?

Hayır. Ar-Ge kapsamında şirket ortaklarına ödenen ücretler için SGK istisnası bulunmamaktadır.

Daha detaylı ve özet bilgi için Ar-Ge Bordrolama Tablomuzu inceleyebilirsiniz.

Önemli Not: kanunlargibi.com’daki tüm yazılı, işitsel ve görsel içeriklerin ilgili yasalar kapsamında her türlü hakkı saklıdır; izinsiz kullanılamaz ve çoğaltılamaz. Akademik çalışma ve bilgilendirme amacıyla referans veya bağlantı verilmek suretiyle kullanılabilir.

Yazar

kanunlargibi

Ar-Ge Bordrolama SGK Soruları

Yazar

Yazı gezinmesi

Benzer Yazılar