5746 sayılı Kanun Ar-Ge ve Tasarım Faaliyetleri hakkında düzenlemeler içerirken, 4691 sayılı Kanun Teknoloji Bölgeleri (Teknopark ve Teknokentler) ile ilgili faaliyetleri kapsamaktadır. Bordrolama süreçleri dikkate alındığında, öncelikle hangi personellerin 5746 sayılı Kanun kapsamına, hangilerinin 4691 sayılı Kanun kapsamına girdikleri tespit edilerek puantajlar buna göre düzenlenmelidir.
Takip eden aşamada, hem 5746 hem de 4691 kapsamına giren çalışanlar için Ar-Ge’li ve Ar-Ge’li olunmayan günler tespit edilerek yine puantajlara bu bilgiler girilmelidir. SGK ve vergi indirimleri sadece söz konusu günler için hesaplanacak olup, AR-Ge projesi dahilinde olmayan günler istisna harici tutulacaktır.
SGK prim istisna hesaplaması bakımından iki kanun kapsamına giren Ar-Ge personelinin bir farkı bulunmamaktadır: tüm Ar-Ge çalışma günleri için hesaplanan SGK işveren prim hissesinin yarısı istisna kapsamındadır. Ancak gelir vergisi hesaplaması yapılırken 5746’ya tabi personelin lisans, yüksek lisans veya doktora mezunu olmasına göre vergi istisnası sırasıyla %80, %85 ve %90 şeklinde hesaplanır. Son olarak damga vergisi bakımından bir farklılık yoktur, iki kanuna göre düzenlenen bordrolar da damga vergisinden tamamen muaftır. Açıklanan bu hesaplamalara dair örnekler detaylar sorularda verilmiştir.
Daha detaylı ve özet bilgi için Ar-Ge Bordrolama Tablomuzu inceleyebilirsiniz.
