Biz Bir Aileyiz: Çalışma Hayatında Ebeveynler (Engelli Çocuğu Olan Çalışanlar)

13 Mayıs 2025 7 Temmuz 2025 tarihinde düzenlendi Okuma süresi: 0dk, 30sn

Engelli çocuk için mazeret izin hakkı nasıl düzenlenmiştir? Engelli çocuğu olan anneler için emeklilik hakkı var mıdır? Engelli çocuğu olan çalışanlar için vergi indirimi nasıl uygulanır? Bu ve benzeri soruların yanıtlarını yazımızda bir araya getirdik, keyifli okumalar.

Engelli çocuk için mazeret izin hakkı nedir?

6645 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 35’inci Maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanunu‘na eklenen maddeye göre; “İşçilerin en az % 70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, 1 yıl içinde toptan veya bölümler halinde 10 güne kadar ücretli izin verilir.”

Ebeveynlerin çalışma hayatındaki tüm ücret ve izin hakları ile ilgili daha detaylı bilgi için “Ebeveynlerin İzin ve Ödeme Hakları” tablomuzu inceleyebilirsiniz. Ayrıca, izinler ile ilgili diğer detaylar için “İzne Çıktık Ey Halkım: İş Yasalarında İzinler” yazımıza, izinler ile ilgili özet ve güncel Yargıtay kararları için ise “Yargı Dağıtılıyor: İzinler” yazımıza göz atabilirsiniz.

Engelli çocuğu olan anneler için erken emeklilik hakkı var mıdır?

5510 sayılı Kanuna göre, başkasının bakımına muhtaç ağır engelli çocuğu olan ve (4/a), (4/b) veya (4/c) sigortalısı olan yahut isteğe bağlı sigorta primi yatıran kadınların emeklilik hakkı hesaplamaları yapılırken; 1 Ekim 2008 sonrası çalışılan her 4 yıla 1 yıl prim süresi eklenirken, yaştan da 1 yıl düşülmektedir.

Engelli çocuğu olan çalışanlar için vergi indirimi var mıdır?

Ücretli çalışan engelli kişiler ile bunların bakmakla yükümlü olduğu engelli kişiler, serbest meslek sahibi engelli kişiler ile bunların bakmakla yükümlü olduğu engelli kişiler gelir vergisi indiriminden yararlanabilir.

Önemli Not: kanunlargibi.com’daki tüm yazılı, işitsel ve görsel içeriklerin ilgili yasalar kapsamında her türlü hakkı saklıdır; izinsiz kullanılamaz ve çoğaltılamaz. Akademik çalışma ve bilgilendirme amacıyla referans veya bağlantı verilmek suretiyle kullanılabilir.