SGK mevzuatına göre; prim, ikramiye ve benzeri ödemelerin SGK tavanını aşan tutarı tamamen eritilene kadar takip eden sonraki iki ayın matrahına eklenerek prim hesaplamasına dahil edilir.
Örneğin; 2025 yılı Ocak ayında 30 tam gün çalışan bir kişi 150.000 TL brüt maaş ve 100.000 TL tutarında ikramiye almış olsun.
1) Mart ayı için çalışanın SGK matrahı 150.000 TL + 45.041,40 TL (aylık SGK tavanı 195.041,40 TL olduğu için maaşın üzerine, ikramiye olarak sadece tavanı aşmayacak olan 45.041,40 TL’yi ekleyebiliriz) = 195.041,40 TL olarak hesaplanır.
2) Nisan ayında ödenen ikramiyenin sadece 45.041,40 TL’sini matraha dahil edebilmiştik. Nisan ayında ise geriye kalan 54.958,60 TL’yi (195.041,40 TL – 45.041,40 TL = 54.958,60 TL) de matraha eklememiz gerekir. Ancak, Nisan’da yine 30 gün çalışarak 150.000 TL brüt ücreti hak eden çalışanın SGK matrahına tüm bu tutarı ekler isek 195.041,40 TL olan SGK tavan rakamını aşmış olacağımızdan, sadece 45.041,40 TL’yi kullanırız. Böylece, çalışanın Nisan dönemi SGK matrahı da 150.000 TL + 45.041,40 TL = 195.041,40 TL bulunur.
3) Son olarak, Mayıs ayına geldiğimizde, Mart ayında alınmış olan ikramiyenin halen tamamen eritilmediğini görürüz (Mart ve Nisan aylarında 45.041,40’ar TL tutarı SGK matrahlarına eklemiştik, geriye 9.917,20 TL kaldı). Mevzuata göre, verildiği ayda tavan tutarını aşan ikramiye ödemesi 2 ay boyunca takip edilmelidir (Mart ayında alınan fazla ikramiye Nisan ve Mayıs dönemlerinde matraha eklenmeli). Dolayısıyla, çalışanın Mayıs ayı SGK matrahı 150.000 TL + 9.917,20 = 159.917,20 TL şeklinde hesaplanmalıdır.
