Kıdem Tazm.-Yargıtay
Yargı Kararları: İşçinin Haklı Feshi Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alınması (Sağlık ve Can Güvenliği)
Sağlık sebebiyle istifada ispat yükü kimdedir? Sağlık nedeniyle haklı fesihte sağlık raporu zorunlu mudur? Sağlık…
Son Yazılar
Kıdem Tazm.-Yargıtay
Yargı Kararları: İşçinin Haklı Feshi Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alınması (Ücretsiz İzin-Az İş Verilmesi-Zorlayıcı Sebep)
İşveren çalışana tek taraflı ücretsiz izin kullandırabilir mi? Ücretsiz izinde işçinin rızası varsa kıdem tazminatı…
Kıdem Tazm.-Yargıtay
Yargı Kararları: Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alınması
Askerlik nedeniyle işten ayrılan çalışan kıdem tazminatının yanında ihbar tazminatı da alabilir mi? Askerlik sonrası…
🎯 Sektörel Sorular
Ev Hizmetlerinde Çalışanların Çalışma Hakları ve Sigortalılığı
Hangi tür işler ev hizmetlerinden sayılır? Ev hizmetlerinde çalışanlar İş Kanunu kapsamına girer mi? Ev…
🎯 Çalışanım Soruyorum
Tümevarım mı Tümdengelim mi: Toplu İş Hukuku
Toplu iş sözleşmesinin türleri ve şartları nelerdir? Kimler toplu iş sözleşmesinden faydalanabilir? Toplu iş sözleşmesi…
🎯 Çalışanım Soruyorum
Mevzu Derin: Borçlar Hukukunda Yer Alan İş Sözleşmesi Hükümleri
Borçlar Kanunu'na göre iş sözleşmesi nasıl olmalıdır? Borçlar Kanunu'nda yer alan işçi ve işveren borçları…
🎯 Çalışanım Soruyorum
Taşeronlarca: Alt-Asıl İşverenlik İlişkisi & İş Hukukunda Devir ve İflas
Asıl ve alt işveren ilişkisi nedir? Taşeronluğun şartları nelerdir? İşyeri devri ve iş sözleşmesi devrinin…
🎯 Bordrolama Tabloları
✅ Şubat Bordrolaması
Şubat ayında tam çalışma ve eksik çalışma durumları nasıl bordrolaştırılır? Şubat ayı içerisinde işe giriş…
🎯 Bordrolama Tabloları
✅ Bordro Bilgileri
213 sayılı Vergi Usul Kanunu, 4857 sayılı İş Yasası ve 5510 sayılı Sosyal Güvenlik ve…
🎯 Bordro Soruları
Bordrolamada SGK Soruları
31 gün olan aylarda SGK günleri nasıl hesaplanır? Devreden SGK matrahı nedir ve nasıl hesaplanır?…