Yargı Kararları: İşçinin Haklı Feshi Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alınması (Mobbing)
Doğrudan davacıyı hedef almalıdır. 22.HD.2017/6719 E. 2020/9153 K. 08.07.2020. Eylemlerin sürekliliği ve doktor raporu dikkate…
Doğrudan davacıyı hedef almalıdır. 22.HD.2017/6719 E. 2020/9153 K. 08.07.2020. Eylemlerin sürekliliği ve doktor raporu dikkate…
İl değişikliği nedeniyle fesih yapacağını bildiren işçi evlenerek başka ile yerleştiğinden kıdem tazminatı talep edebilir.…
İşçi istifa ettikten 1 hafta sonra emeklilik aylığı tahsis talebinde bulunmuştur; bu durumda iş akdinin…
Ödenmeyen ücretin azlığı önemli değildir, önemli olan süresinde ödenmemesidir. 9.HD.2012/6382 E. 2014/10836 K. 01.04.2014. Fazla…
CİNSEL TACİZ SEBEBİYLE İŞÇİNİN HAKLI FESHİ: İşyerinde, evli olan başka bir kadın çalışana sürekli evlilik…
İşverenin çalışma koşullarını değiştirebilme hakkını saklı tutan (işe girişte işçi tarafından peşinen kabul edilen görev…
Fesih için geçerli sağlık durumunun ispat yükü işçidedir, rapor ile tespit edilmelidir. 9.HD.2017/6410 E. 2017/16925…
Tek taraflı ücretsiz izin haksız işveren feshi niteliğindedir, kıdem tazminatına hak kazanılır. 9.HD.2017/17980 E. 2021/185…
Özel nedenle işten ayrılan ve bir hafta sonra askere giden işçinin ayrılış dilekçesinde belirttiği “özel…