Kıdem Tazm.-Yargıtay
Yargı Kararları: Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alınması
Evlilik tarihinden önce iş sözleşmesi feshedilebilir mi? İşe girmeden önce evli olan kadın evlilik nedeniyle…
Son Yazılar
🎯 Yargı Dağıtılıyor
İzinler-Yargıtay
İşçi ve işveren feshinde izin ücreti hak edilmesi, izin kullanımının ispatı, yurt dışında çalışan işçilerin…
Prim İkramiye-Yargıtay
İkramiye-Yargıtay
İkramiye ödemesi kaldırılırsa çalışma koşullarında ve işyeri uygulamasında değişiklik yapılmış olur mu? Performansa bağlı ikramiye…
🎯 Yargı Dağıtılıyor
Rekabet Yas.-Yargıtay
Hangi durumlar rekabet yasağı kapsamında değerlendirilebilir? Çalışan işten ayrıldıktan sonra aynı konuda faaliyet gösteren başka…
🎯 Yargı Dağıtılıyor
K.Niyet Tazm.-Yargıtay
İş güvencesi kapsamındaki çalışanlar kötüniyet tazminatı alabilir mi? İşvereni şikayet ve işveren aleyhine tanıklık nedeniyle…
Prim İkramiye-Yargıtay
Prim-Yargıtay
Prim ödemesi iş sözleşmesinde mutlaka belirtilmeli midir? Bordroda prim ödemelere nasıl gösterilmelidir? Prim ödemesi tespit…
🎯 Yargı Dağıtılıyor
Bayram Tatili-Yargıtay
Bayram ve genel tatil mesaisinin ispatı nasıl yapılır? Bayram çalışmasının puantajı ve bordrolaması nasıl yapılır?…
İhbar Tazm.-Yargıtay
İhbar Tazminatı ile İlgili Diğer Yargı Kararları
İşyeri kapanmasında ihbar tazminatı ödenir mi? Deneme süresinde ihbar tazminatı nasıl düzenlenmiştir? Belirli süreli sözleşmelerde…
İhbar Tazm.-Yargıtay
Yargı Kararları: İşçi ve İşveren Fesihlerinde İhbar Tazminatı
İşçinin ve işverenin feshinde ihbar tazminatının farklı sonuçları, yeni işverenin ihbar tazminatı sorumluluğu, ihbar süresi…
🎯 Yargı Dağıtılıyor
Ücretler-Yargıtay
Ücretin miktarının ve ödenmesinin kanıtlanması, ücret kesintisi yapılması, kısa çalışma ücreti, kapıcılık ücreti, ücret zammı,…