Kıdem Tazm.-Yargıtay
Yargı Kararları: İşçinin Haklı Feshi Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alınması (Cinsel Taciz ve Hakaret-Kavga)
CİNSEL TACİZ SEBEBİYLE İŞÇİNİN HAKLI FESHİ: İşyerinde, evli olan başka bir kadın çalışana sürekli evlilik…
Son Yazılar
Kıdem Tazm.-Yargıtay
Yargı Kararları: İşçinin Haklı Feshi Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alınması (Çalışma Koşullarında Değişiklik)
İşverenin çalışma koşullarını değiştirebilme hakkını saklı tutan (işe girişte işçi tarafından peşinen kabul edilen görev…
Kıdem Tazm.-Yargıtay
Yargı Kararları: İşçinin Haklı Feshi Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alınması (Sağlık ve Can Güvenliği)
Fesih için geçerli sağlık durumunun ispat yükü işçidedir, rapor ile tespit edilmelidir. 9.HD.2017/6410 E. 2017/16925…
Kıdem Tazm.-Yargıtay
Yargı Kararları: İşçinin Haklı Feshi Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alınması (Ücretsiz İzin-Az İş Verilmesi-Zorlayıcı Sebep)
Tek taraflı ücretsiz izin haksız işveren feshi niteliğindedir, kıdem tazminatına hak kazanılır. 9.HD.2017/17980 E. 2021/185…
Kıdem Tazm.-Yargıtay
Yargı Kararları: Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alınması
Özel nedenle işten ayrılan ve bir hafta sonra askere giden işçinin ayrılış dilekçesinde belirttiği “özel…