✅ Freelance çalışanlar 6098 sayılı Borçlar Kanunu‘nda yer bulan eser sözleşmeleri ve hizmet sözleşmeleri çerçevesinde kendine yer bulabilir. Bu bağlamda; grafik tasarımı, tek seferlik sanat eseri yapımı, reklam işleri, düğün ve organizasyon işleri, konser veya konferans organizasyon işleri, fabrika makinelerinin bakımı, firmanın temizlik işlerinin yüklenilmesi, okulun yemek işlerinin yüklenilmesi gibi işler eser sözleşmesi kapsamında değerlendirilebilir. Diğer yandan, danışmanlık sunulması gibi işler hizmet sözleşmesi kapsamında girmektedir.
✅ Yargıtay kararları açısından; bir işin freelance mi yoksa işçi-işveren ilişkisi içerisinde bir iş sözleşmesi mi olduğunu saptamanın en önemli kriterleri, söz konusu çalışmaların “kendi adına bağımsız çalışmayı aşan” ve “işverene hizmet sözleşmesi ile bağımlı” çalışma niteliği kazanıp kazanmadığıdır. Bağımlılık unsuru gerçekleşirse artık freelance çalışmadan değil İş Kanunları kapsamında bir hizmet türünden söz etmek gerekecektir.
✅ Aşağıdaki hususlar işverene bağımlılık unsurunun gerçekleştiği, yani freelance çalışmanın söz konusu olduğu durumları ayırt etmek için kullanılabilir:
👉 İşin işyerinde yapılması,
👉 Malzemenin işveren tarafından sağlanması,
👉 İş görenin işin görülme tarzı bakımından iş sahibinden talimat alması,
👉 İşin iş sahibi veya yardımcısı tarafından kontrol edilmesi,
👉 Sermaye konmadan, kendine ait iş organizasyonu olmadan faaliyet gösterilmesi,
👉 Ücretin ödeniş şekli.
