İş Arama İzni ile ilgili önemli yargı kararlarını sizler için derledik. Keyifli okumalar.
İhbar öneli verilerek feshedilmemişse iş arama izin ücreti alacağına hak kazanılamaz.
- 9.HD.2012/32958 E. 2014/21253 K. 23.06.2014
- 22.HD.2016/25681 E. 2019/24233 K. 24.12.2019
- 9.HD.2009/23366 E. 2011/41275 K. 26.10.2011
- 22.HD.2014/4476 E. 2014/4818 K. 04.03.2014
İşçi tarafından önel verilmesi halinde de iş arama izni verilmelidir.
- 9.HD.2011/47893 E. 2013/35038 K. 26.12.2013
İş arama izni verilmediyse o dönem için karşılığı hesaplanmalıdır.
- 9.HD.2012/5086 E. 2012/43845 K. 24.12.2012
İhbar öneli içerisinde iş arama izni verilmemesi önelin geçersizliğine sebep olmaz.
- 9.HD.2016/13457 E. 2018/4960 K. 12.03.2018
İhbar öneli verildiğinde yeni iş arama izni verilmemesi ihbar önelinin geçersiz olduğu sonucunu doğurmaz. Sadece iş arama izin ücreti hesaplanmalıdır.
- 9.HD.2007/30218 E. 2009/243 K. 20.01.2009
İşveren iş arama izni kullanmayı teklif etmesine karşın işçi bunu kullanmak istemese dahi (işveren işçinin bu süre içerisinde iş görmesini fiilen engellememiş, aksine kabul etmiştir) bu süreye ilişkin ücret zamsız şekilde çalışana ödenmelidir.
- 22.HD.2017/33076 E. 2017/16193 K. 06.07.2017
Giydirilmiş değil, çıplak brüt ücretten hesaplanmalıdır.
- 9.HD.2009/7616 E. 2011/7531 K. 21.03.2011
İhbar öneli verilerek feshedilmişse iş arama izni verilmelidir. İşverenin ihbarlı fesih öneli içinde emeklilik nedeniyle işçi feshederse bu iki tarih aralığı hesaplanmalıdır.
- 9.HD.2008/14746 E. 2010/2360 K. 05.02.2010
İhbar öneli içinde her gün %100 üzerinden hafta tatili hariç hesaplanmalıdır.
- 9.HD.2020/4142 E. 2021/433 K. 12.01.2021
Kısmi süreli çalışmada haftalık çalışma süresi orantılanarak bulunmalıdır.
- 9.HD.2014/24967 E. 2014/28566 K. 30.09.2014
Kaynaklar:
- www.yargitay.gov.tr
- BETİN, Selma; OCAK, Uğur. “İşçilik Alacakları”, Adalet Yayınevi, Ankara, 2022.
