İl değişikliği nedeniyle fesih yapacağını bildiren işçi evlenerek başka ile yerleştiğinden kıdem tazminatı talep edebilir.
- 9.HD.2007/14430 E. 2008/8214 K. 11.04.2008.
Evlendikten sonra izin kullanan ve iznin ardından işe gelmeyerek eylemli fesih gerçekleştiren işçi evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alabilir.
- 9.HD.2007/18608 E. 2008/14177 K. 03.06.2008.
Evlilik tarihinden önce evlilik nedeniyle fesih yapılması halinde tazminat hak edilmez, fesih haksız fesih olur.
- 9.HD.2013/2664 E. 2013/7151 K. 22.04.2013.
14-15-16 Ekim tarihlerinde mazeretsiz şekilde devamsızlık yapması nedeniyle işten çıkarılan, ancak bu günlerin birisinde izinle olduğu ve 16 Ekim günü de evlendiği anlaşılan kadın işçi için işveren haksız feshi yapmış olur; çalışan kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır.
- 9.HD.2011/148974 E. 2013/34081 K. 19.12.2013.
İşe girmeden önce evli olan kadın çalışanın haklı fesih hakkı yoktur.
- 9.HD.2015/13969 E. 2017/16218 K. 19.10.2017.
Evlilik tarihinden önce evlilik nedeniyle fesih yapılması halinde tazminat hak edilmez, işverenin feshi haksız fesih olur.
- 9.HD.2013/2664 E. 2013/7151 K. 22.04.2013.
Evlilik nedeniyle istifa ile aynı gün veya hemen sonrasında başka işyerinde çalışmaya başlanılmasında hakkın kötüye kullanılması yoktur.
- 22.HD.2016/32300 E. 2020/4173 K. 04.03.2020.
- 9.HD.2013/12235 E. 2013/1565 K. 02.12.2013.
Eşinden boşanıp tekrar evlenerek evlilik nedeniyle sözleşmenin feshedilmesi hakkın kötüye kullanılmasıdır. Ancak muvazaa yoksa kıdem tazminatına hak kazanılır
- 9.HD.2010/4176 E. 2010/5420 K. 01.03.2010.
- 22.HD.2012/28134 E. 2013/24416 K. 14.11.2013.
Kaynaklar:
- www.yargitay.gov.tr
- BETİN, Selma; OCAK, Uğur. “İşçilik Alacakları”, Adalet Yayınevi, Ankara, 2022.
