Yargı Kararları: İşçinin Haklı Feshi Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alınması (Ücret Ödenmemesi)

18 Mayıs 2025 25 Haziran 2025 tarihinde düzenlendi Okuma süresi: 2dk, 5sn

Ödenmeyen ücretin azlığı önemli değildir, önemli olan süresinde ödenmemesidir.

9.HD.2012/6382 E. 2014/10836 K. 01.04.2014.

Fazla mesai ve bayram alacağı ödenmeyen işçi işe gelmeyerek eylemli fesih yapabilir.

9.HD.2017/27253 E. 2020/1489 K. 04.02.2020.

6 aylık ücreti ödenmeyen işçi haklı fesih yapabilir, fesihten sonra başka bir işe girmesi haklı fesih ve tazminat hakkını engellemez.

9.HD.2010/9433 E. 2012/17504 K. 17.05.2012.

Avans verilmemesi işçi için haklı fesih nedeni teşkil etmez.

9.HD.2016/18215 E. 2020/6511 K. 29.06.2020.

Ücretin geç ve düzensiz ödenmesi haklı fesih imkanı verir.

22.HD.2017/27681 E. 2020/2662 K. 17.02.2020.

Ücretin düşürülmesi haklı fesih imkanı verir.

22.HD.2017/27493 E. 2020/2974 K. 19.02.2020.

Ücret alacağı zamanaşımına uğrasa da fesih haklıdır; sadece ücret alacağının talep edilebilirlik ortadan kalkar ve kıdem tazminatı istenebilir.

9.HD.2016/18266 E. 2020/6510 K. 26.06.2020.
9.HD.2015/9336 E. 2017/7760 K. 02.05.2017.

Ücret alacağı zamanında ödenmeyen ve 5 yıl sonra haklı fesih davası açan işçinin talebi; esasında başka bir yerde iş bulması nedeniyle istifa ettiği ve sadece kıdem tazminatı alabilmek amacıyla yıllar sonra fazla mesai alacağının ödenmediğini ileri sürdüğü anlaşıldığından, olayın dürüstlük kuralları ile bağdaşmadığı değerlendirilerek reddedilmiştir; zamanaşımı nedeniyle istenebilirliği kalmayan bu alacak için kıdem tazminatı hak edilemez.

22.HD.2012/19774 E. 2013/7704 K. 12.04.2013.

Asgari geçim indirimi ödenmeyen çalışan haklı fesih yapabilir ve kıdem tazminatı alabilir.

9.HD.2010/20054 E. 2012/31277 K. 24.09.2012.

Ücreti SGK’ya düşük bildirilen çalışan haklı fesih yapabilir ve kıdem tazminatı alabilir.

9.HD.2017/29392 E. 2020/6242 K. 10.06.2020.
9.HD.2017/14099 E. 2020/2109 K. 12.02.2020.

Sözleşme veya TİS ile kararlaştırılmamışsa işveren asgari ücret altında kalmadıkça zam yapmak mecburiyetinde değildir, bu sebeple fesih yapan işçi kıdem tazminatı alamaz.

9.HD.2015/23111 E. 2018/20062 K. 08.11.2018.

İşçinin ücretine zam talebinin kabul edilmemesi işçi açısından haklı fesih nedeni değildir, kıdem tazminatı alınmaz.

9.HD.2011/7901 E. 2011/14055 K. 10.05.2011.

Diğer işçilere oranla az yapılması tek başına işçiye haklı fesih hakkı vermez, kıdem tazminatı alınmaz.

9.HD.2011/43762 E. 2012/6663 K. 01.03.2012.

Diğer işçilere zam yapılırken kendisine zam yapılmayan işçinin durumu, işverenin eşit davranma yükümlülüğüne aykırılık kapsamında değerlendirildiğinden kıdem tazminatı talep edilebilir.