5510 sayılı Kanun’a göre borçlanılabilecek süreler nelerdir? Borçlanma tutarları nasıl hesaplanır? Borçlanma hangi aylara mal edilir? Tüm bu soruları ayrı ayrı tablolaştırdık:
| ✅ Sigortalı kadınların ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri. ➡️ 3 defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra 2 yıllık süreyi geçmemek (her bir doğum için) kaydıyla, ➡️ Uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı sayılmaması ve çocuğunun yaşaması şartlarıyla. ✅ Er veya erbaş olarak silah altında veya yedek subay, yedek astsubay okulunda geçen süreler. ✅ 4/c’li (eski Emekli Sandığı) sigortalısı olanların, personel mevzuatına göre aylıksız izin süreleri. ✅ Sigortalı olmaksızın doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık için yurt içinde veya yurt dışında geçirilen normal doktora veya uzmanlık öğrenim süreleri. ✅ Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj süreleri. ✅ Sigortalı iken herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanlardan bu suçtan dolayı beraat edenlerin tutuklulukta veya gözaltında geçen süreleri. ✅ Grev ve lokavtta geçen süreler. ✅ Hekimlerin fahri asistanlıkta geçen süreleri. ✅ Seçim kanunları gereğince görevlerinden istifa edenlerin, istifa ettikleri tarih ile seçimin yapıldığı tarihi takip eden ay başına kadar açıkta geçirdikleri süreler. ✅ 13.02.2011’ten sonraki sürelere ilişkin olmak üzere, 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların, kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik süreler. ✅ Sigortalı olmaksızın “Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanuna” göre yurt dışına gönderilen ve öğrenimini başarıyla tamamlayarak yurda dönenlerden yükümlü bulunduğu mecburi hizmet süresini tamamlamış olanların, yurt dışında resmi öğrenci olarak geçirmiş oldukları öğrenim sürelerinin 18 yaşının tamamlanmasından sonraki döneme ait olan kısım. ✅ MEB’e bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ek ders ücreti karşılığında ilgili mevzuatı çerçevesinde uzman ve usta öğretici olarak çalıştırılanların, 25.02.2011 tarihinden önceki çalışmalarına ait ay içinde 30 günden eksik kalan süreleri (16/06/2011 tarihli ve 27966 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”in Geçici 27’nci maddesi ile). |
| 🎯 Prime esas günlük kazancın alt ve üst sınırları arasında olmak üzere (yani; brüt asgari ücret ile asgari ücretin 9 katı arasında olacak şekilde); 👉 Doğum Borçlanması hariç diğer borçlanma türleri için: Borçalanacak sigortalının belirleyeceği günlük kazancın %45’i (01.01.2026 öncesi %32 idi) üzerinden hesaplanır. 👉 Doğum Borçlanması için: Borçalanacak sigortalının belirleyeceği günlük kazancın %32’si (01.01.2026 sonrasında değişmedi) üzerinden hesaplanır. 👉 Kısmi Süreli Çalışan Sigortalılar için: Borçlanılacak sürelere ilişkin genel sağlık sigortası primlerinin ödenmiş ise, bu sürelere ilişkin borçlanma tutarı %39 oranı (01.01.2026 öncesi %20 idi) üzerinden hesaplanır. 🎯 1 ay içinde ödenmeyen borçlanmalar için yeni başvuru şartı aranır. 🎯 Sigortalılığın başlangıç tarihinden önceki süreler için borçlandırılma halinde başlangıç tarihi, borçlandırılan gün sayısı kadar geriye götürülür. |
| 🎯 Borçlanılan süre, ait olduğu aylara (geçmiş dönem) mal edilir, ama kazanç tutarı bugünkü kazanç üzerinden orantılı şekilde geriye taşınır. 🎯 Hesaplama; 👉 “borçlanma yapılacak tarihte seçilen prime esas kazanç tutarının (PEK’in)”, 👉 “borçlanma tarihinde geçerli asgari prime esas kazanca (diğer bir deyişle asgari ücrete)” bölünmesi, 👉 ve bulunan sonucun “borçlanılacak ilgili ayın asgari PEK’i yani asgari ücreti” ile çarpılması sonucu elde edilir. 🎯 Şu formülle özetlenebilir: Borçlanma ayına ait kazanç = (Borç ödeme tarihinde (bugünkü) seçilen PEK ÷ Borç ödeme tarihinde (bugünkü) geçerli asgari PEK) × (Borçlanılan ay (geçmiş dönem) asgari PEK) 🎯 Not: Bulunan kazanç tutarı, borçlanılan ayın (geçmiş dönem) PEK tavanını geçemez. |
Önemli Not: kanunlargibi.com’daki tüm yazılı, işitsel ve görsel içeriklerin ilgili yasalar kapsamında her türlü hakkı saklıdır; izinsiz kullanılamaz ve çoğaltılamaz. Akademik çalışma ve bilgilendirme amacıyla referans veya bağlantı verilmek suretiyle kullanılabilir.
