2026 yılı için 4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenen idari para cezaları nelerdir? Cezayı gerektiren fiiller, uygulama usulleri, ilgili kanun ve ceza maddeleri ile 2026 senesi güncel tutarlarını tablomuzda özetledik:
| FİİL: İş yerini muvazaalı olarak bildirmek KANUN MADDESİ: 3 CEZA MADDESİ: 98 UYGULAMA: Asıl ve alt işveren için ayrı ayrı 2026 TUTARI: ₺302.484,00 |
| FİİL: İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak KANUN MADDESİ: 5 CEZA MADDESİ: 99/1-a UYGULAMA: Bu durumdaki her işçi için 2026 TUTARI: ₺2.531,00 |
| FİİL: Maddede öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak KANUN MADDESİ: 7 CEZA MADDESİ: 99/1-b UYGULAMA: Bu durumdaki her işçi için 2026 TUTARI: ₺4.235,00 |
| FİİL: Geçici iş ilişkisinde öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak işçi çalıştırmak KANUN MADDESİ: 7/2(f) CEZA MADDESİ: 99/2 UYGULAMA: 99/1-b ceza maddesinin 4 katı; Bu durumdaki her işçi için 2026 TUTARI: ₺16.940,00 |
| FİİL: İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek KANUN MADDESİ: 8 CEZA MADDESİ: 99/1-c UYGULAMA: Bu durumdaki her işçi için 2026 TUTARI: ₺2.531,00 |
| FİİL: Çağrı üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak KANUN MADDESİ: 14 CEZA MADDESİ: 99/1-c UYGULAMA: Bu durumdaki her işçi için 2026 TUTARI: ₺2.531,00 |
| FİİL: İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak KANUN MADDESİ: 28 CEZA MADDESİ: 99/1-d UYGULAMA: Bu durumdaki her işçi için 2026 TUTARI: ₺2.531,00 |
| FİİL: Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) KANUN MADDESİ: 29 CEZA MADDESİ: 100 UYGULAMA: Bu durumdaki her işçi için 2026 TUTARI: ₺9.943,00 |
| FİİL: Engelli ve eski hükümlü çalıştırmamak KANUN MADDESİ: 30 CEZA MADDESİ: 101 UYGULAMA: Çalıştırılmayan her işçi ve her ay için 2026 TUTARI: ₺37.748,00 |
| FİİL: Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek KANUN MADDESİ: 32 CEZA MADDESİ: 102/a UYGULAMA: Her işçi ve her ay için 2026 TUTARI: ₺2.734,00 |
| FİİL: Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek KANUN MADDESİ: 32 CEZA MADDESİ: 102/a UYGULAMA: Her işçi ve her ay için 2026 TUTARI: ₺2.734,00 |
| FİİL: Ücret hesap pusulası düzenlememek KANUN MADDESİ: 37 CEZA MADDESİ: 102/b 2026 TUTARI: ₺9.943,00 |
| FİİL: Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek KANUN MADDESİ: 38 CEZA MADDESİ: 102/b 2026 TUTARI: ₺9.943,00 |
| FİİL: Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek KANUN MADDESİ: 39 CEZA MADDESİ: 102/a UYGULAMA: Her işçi ve her ay için 2026 TUTARI: ₺2.734,00 |
| FİİL: Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak KANUN MADDESİ: 41 CEZA MADDESİ: 102/c UYGULAMA: Bu durumdaki her işçi için 2026 TUTARI: ₺4.815,00 |
| FİİL: Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek KANUN MADDESİ: 52 CEZA MADDESİ: 102/b 2026 TUTARI: ₺9.943,00 |
| FİİL: Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek KANUN MADDESİ: 56 CEZA MADDESİ: 103 UYGULAMA: Bu durumdaki her işçi için 2026 TUTARI: ₺4.815,00 |
| FİİL: İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek KANUN MADDESİ: 57 CEZA MADDESİ: 103 UYGULAMA: Bu durumdaki her işçi için 2026 TUTARI: ₺4.815,00 |
| FİİL: Sözleşmesi feshedilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek KANUN MADDESİ: 59 CEZA MADDESİ: 103 UYGULAMA: Bu durumdaki her işçi için 2026 TUTARI: ₺4.815,00 |
| FİİL: Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak KANUN MADDESİ: 60 CEZA MADDESİ: 103 UYGULAMA: Bu durumdaki her işçi için 2026 TUTARI: ₺4.815,00 |
| FİİL: Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak KANUN MADDESİ: 63 CEZA MADDESİ: 104 2026 TUTARI: ₺26.620,00 |
| FİİL: Telafi çalışması usullerine uymamak KANUN MADDESİ: 64 CEZA MADDESİ: 104 UYGULAMA: Bu durumdaki her işçi için 2026 TUTARI: ₺4.815,00 |
| FİİL: Ara dinlenmesini uygulamamak KANUN MADDESİ: 68 CEZA MADDESİ: 104 2026 TUTARI: ₺26.620,00 |
| FİİL: İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek KANUN MADDESİ: 69 CEZA MADDESİ: 104 2026 TUTARI: ₺26.620,00 |
| FİİL: Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak KANUN MADDESİ: 71 CEZA MADDESİ: 104 2026 TUTARI: ₺26.620,00 |
| FİİL: Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak KANUN MADDESİ: 72 CEZA MADDESİ: 104 2026 TUTARI: ₺26.620,00 |
| FİİL: Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek KANUN MADDESİ: 73 CEZA MADDESİ: 104 2026 TUTARI: ₺26.620,00 |
| FİİL: Doğum öncesi – sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek KANUN MADDESİ: 74 CEZA MADDESİ: 104 2026 TUTARI: ₺26.620,00 |
| FİİL: İşçi özlük dosyasını düzenlememek KANUN MADDESİ: 75 CEZA MADDESİ: 104 2026 TUTARI: ₺26.620,00 |
| FİİL: Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek KANUN MADDESİ: 76 CEZA MADDESİ: 104 2026 TUTARI: ₺26.620,00 |
| FİİL: Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1. fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek KANUN MADDESİ: 92/2 CEZA MADDESİ: 107/1-a 2026 TUTARI: ₺241.992,00 |
| FİİL: İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak KANUN MADDESİ: 96/1 CEZA MADDESİ: 107/1-b 2026 TUTARI: ₺241.992,00 |
| FİİL: İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek KANUN MADDESİ: 107/2 CEZA MADDESİ: 107/2 2026 TUTARI: ₺241.992,00 |
Önemli Not: kanunlargibi.com’daki tüm yazılı, işitsel ve görsel içeriklerin ilgili yasalar kapsamında her türlü hakkı saklıdır; izinsiz kullanılamaz ve çoğaltılamaz. Akademik çalışma ve bilgilendirme amacıyla referans veya bağlantı verilmek suretiyle kullanılabilir.
