✅ Yeni yasal düzenleme (yani 7557 sayılı Yasa ile) ile bu konuda bir revize yapılmamıştır. Ancak, bir hekimin ikinci hastanede çalışırken kadrolu-kadrosuz durumu önemli olacağından üzerinden geçmemiz faydalı olacaktır.
✅ İlgili mevzuata göre, hekimlerin özel sağlık kurumunda çalışabilmesi için bu kurumda ruhsata esas branşlarda boş kadro bulunması gerekmektedir. Ancak aşağıdaki gibi bazı sınıflar için söz konusu kuralın istisnaları bulunmaktadır (kadrosuz çalışılabilmektedir):
👉 60 yaşını dolduran hekimler,
👉 Engellilik oranı en az %60 olan hekimler,
👉 Belirli şartlarla yurtdışından dönen hekimler,
**(Ücretli veya ücretsiz izinli sayılarak yurtdışına gönderilen kamu görevlisi tabipler ile ilgili mevzuattan kaynaklanan yükümlülükleri bulunan tabipler hariç olmak üzere, yurtdışında en az iki yıl süreyle mesleğini icra eden tabipler, yurtdışından döndükten sonra altı ay içinde başvurması halinde Türkiye’de çalışmak üzere tercih edecekleri özel hastanede bir kereye mahsus olmak üzere kadro dışı geçici çalışabilir.)
**(Türkiye’de mesleğini icra etme yetkisine sahip olan ve yurt dışında mesleki faaliyette bulunan tabip ve diş tabipleri, bir yıl içinde toplamda altı ayı geçmeyecek şekilde Bakanlıkça uygun görülmesi halinde kadro dışı geçici olarak özel hastanede çalıştırılabilir.)
👉 Muayenehanesini kapatan bazı hekimler.
**(1/1/2025 tarihi itibarıyla faal muayenehanesi olup başka bir sağlık kuruluşunda çalışmayan tabiplerin muayenehanelerini kapatması halinde aynı ildeki en fazla iki özel hastanede kadro dışı geçici olarak çalışmasına izin verilir. Bu tabiplerin yeniden muayenehane açmaları halinde bu madde kapsamında verilen kadro dışı geçici çalışma hakkı sona erer.)
✅ Özel Hastaneler Yönetmeliği’nin 16’ncı maddesine göre, bir özel sağlık kuruluşunda kadrolu çalışan hekim, bir başkasında kadro şartı aranmaksızın kadro dışı çalışabilmektedir.
